Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida.

O Grupo Fortyneer iniciou suas atividades com o setor da Medicina do Trabalho no ano de 2019 e atualmente oferece uma solução completa nesse segmento para seus clientes,
abrangendo desde os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e Exames Complementares até a Elaboração e Gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Nossos Diferenciais

Desde 2016 o Grupo Fortyneer vem oferecendo soluções completas em Cursos e Treinamentos, conheça abaixo alguns de nossos diferenciais:

Equipe Técnica Multidisciplinar

Credibilidade no Mercado

Ampla Estrutura para Atendimento

Atestado de Saude Ocupacional – ASO

Deverá ser realizado para quem está prestes a ser contratado por uma empresa, o primeiro contato com o ASO acontece antes mesmo da admissão

ASO ou Atestado de Saúde Ocupacional é um documento feito a partir da avaliação médica do colaborador. Nele, é verificado o estado de saúde do trabalhador e constatado se ele está apto ou não para cumprir com as suas
obrigações na empresa.

Ele é um dos registros que compõem o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) que através da Norma Regulamentadora 7 (NR–7) monitora a saúde do trabalhador e a exposição a riscos ocupacionais. O PCMSO estabelece ainda que o ASO deve ser emitido nas seguintes situações:

Admissional:

Deverá ser realizado para quem está prestes a ser contratado por uma empresa, o primeiro contato com o ASO acontece antes mesmo da admissão.

Mudança de Função:

Quando a mudança de função implicar na alteração de riscos para o trabalhador, deve ser emitido um novo Atestado de Saúde Ocupacional.

Retorno ao trabalho:

Obrigatório a todo colaborador que tenha se afastado da empresa por um período de 30 dias ou mais, exceto férias e viagens a serviço;

Demissional:

O exame demissional deve ser realizado até a data da homologação da rescisão do contrato de trabalho, desde que o último exame ocupacional tenha sido feito há mais de 135 dias (grau de risco 1 e 2) ou 90 dias (grau de risco 3 e 4).

Periódicos:

A fim de verificar alterações na saúde do trabalhador, o ASO deve ser realizado anualmente;

Exames complementares

Os exames complementares são definidos de acordo com a função e os riscos nos quais os trabalhadores estão expostos.

Tem por finalidade auxiliar em diagnósticos e avaliações, e atuar na prevenção e detecção de doenças em fase inicial ou até mesmo quando já está implantada.

O Grupo Fortyneer realiza em suas clinicas os seguintes exames:

Audiometria:

A audiometria ocupacional deve ser realizada com todos os trabalhadores que tenham contato frequente com ruídos intensos, visando avaliar as condições auditivas e detectar alterações que possam surgir em decorrência das funções laborais.

Eletrocardiograma:

O eletrocardiograma (ECG) na medicina ocupacional é utilizado para identificar possíveis problemas cardíacos em trabalhadores que estarão expostos as atividades laborativas de alto risco, como trabalho em altura, eletricidade de alta tensão, espaço confinado e motorista de carga pesada, tendo em vista buscar a prevenção e a segurança do trabalho.

Acuidade Visual:

O teste de acuidade visual mede a capacidade funcional dos olhos e tem como finalidade detectar problemas que desaconselhem o colaborador a exercer suas atividades laborais. A acuidade visual é a capacidade de enxergar com nitidez objetos, cores e pessoas, a partir de diferentes distâncias.

Espirometria:

A espirometria ocupacional é usada para medir a capacidade pulmonar do trabalhador, buscando a identificação de possíveis problemas ou doenças pulmonares adquiridas no desenvolvimento do trabalho, sendo de fundamental importância à realização para identificar alterações pulmonares em trabalhadores expostos aos agentes de risco como poeiras, sílica, plumas de algodão, névoas de agrotóxicos, vapores e neblinas, entre outros.

Consultas Clinicas

A consulta é o momento entre o paciente e o médico para sanar dúvidas sobre sintomas e doenças. Muitas pessoas passam regularmente em consultas médicas de rotina, tanto para acompanhar alguma doença crônica quanto para fazer um check–up geral.

O clínico geral, conhecendo todos os fatores que influenciam seu histórico médico, será capaz de tratar uma doença com rapidez e eficácia muito maiores. É uma relação de confiança que traz todos os benefícios ao paciente, promovendo seu bem–estar e aumentando sua qualidade de vida.

Elaboração e Gestão do PCMSO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, é previsto pela Norma Regulamentadora 7 (NR 7), e faz parte de um conjunto amplo de iniciativas na área da saúde dos trabalhadores.

Através dele são fornecidos os exames admissionais, demissionais e todos os demais exames periódicos que possam vir a ocorrer, além de outras diversas ações possíveis para garantir um ambiente de trabalho saudável.
Além destes exames médicos obrigatórios, o programa deve ser elaborado e implantado conforme os riscos á saúde dos trabalhadores, riscos que devem ser identificados pelo PPRA, fazendo os dois programas se complementarem.

Todas empresas que possuam funcionários, independentemente do porte ou grau de risco, são obrigadas a implantar o PCMSO, desde que regidas pela CLT.

E-SOCIAL

O eSocial é um programa do governo federal que visa consolidar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações trabalhistas (chamadas de Obrigações Acessórias) em um só lugar, agrupando informações.

Obrigações Acessórias são obrigações que qualquer empresa, independente do seu setor e porte, tem de cumprir. As obrigações estão presentes no Código Tributário Nacional, e se não cumpridas, geraram multas administrativas.

Todas as atividades referentes a Medicina do Trabalho realizadas no Grupo Fortyneer atendem aos a requisitos técnicos do E–Social.